对招聘评分 SaaS，统一 API 请求形状只能实现传输兼容，不能保证不同模型给出稳定一致的候选人评分。材料建议以版本化评分契约作为应用边界，对每个供应商与模型组合运行六个验收案例，全部通过后再上线。结果需本地校验，将零分与证据不足的 null 区分；无效输出经有限修复仍不合格时转人工复核，并由应用本地计算加权分。备用目标也须通过同一套测试，且记录实际评分目标。